실업급여를 못 받는 경우 7가지｜수급 제외 사유와 예외 조건
🔑 이 글의 핵심 자진퇴사는 원칙적으로 수급 불가지만, 정당한 이직 사유 13가지에 해당하면 가능합니다. 중대한 귀책사유(횡령·무단결근 등)로 해고된 경우 수급 자격이 없습니다. 이직 전 18개월 내 피보험 단위기간이 180일 미만이면 … 더 읽기
권고사직
권고사직 합의서 양식｜위로금·퇴사 사유·실업급여 확인사항
🔑 이 글의 핵심 권고사직 합의서에 고용보험 상실코드 23번(경영상 권고사직) 명시가 없으면 실업급여 수급이 막힙니다. 위로금 금액·지급일·지급방식을 합의서에 명기하지 않으면, 서명 후 받을 수 없는 상황이 벌어집니다. ‘부제소 합의’ 조항 … 더 읽기
청년내일채움공제 중도퇴사하면 기업기여금 정말 못 받을까? 실전 대처법
📋 목차 💰 청년내일채움공제 기업기여금의 진실 📊 중도퇴사 시나리오별 수령 가능 금액 🔄 이직과 전환신청 완벽 가이드 ⚖️ 부당해고와 권고사직 대응법 📝 실업급여와 병행 가능 여부 💡 손실 최소화 전략과 … 더 읽기