수급자격

🔑 이 글의 핵심 자진퇴사는 원칙적으로 수급 불가지만, 정당한 이직 사유 13가지에 해당하면 가능합니다. 중대한 귀책사유(횡령·무단결근 등)로 해고된 경우 수급 자격이 없습니다. 이직 전 18개월 내 피보험 단위기간이 180일 미만이면 … 더 읽기

🔑 이 글의 핵심 계약직(기간제)도 계약만료 시 원칙적으로 실업급여 수급 가능합니다 — 단, 조건 3가지 충족 필수 사업주가 같은 조건으로 재계약을 제안했는데 근로자가 거부하면 자발적 이직으로 간주 → 수급 불가 … 더 읽기

🔑 이 글의 핵심 실업급여 신청기간: 퇴직일 다음 날부터 12개월(1년) 이내 수급 완료 필수 소정급여일수: 나이·가입기간에 따라 120일~270일 차등 지급 2026년 일급: 상한 68,100원 / 하한 66,048원 탈락 1위 이유: … 더 읽기

🔑 이 글의 핵심 2026년 기준 1일 상한액 68,100원 (6년 만에 인상 / 월 최대 약 204만원) 하한액 66,048원 (최저임금 10,320원 × 80% × 8시간) 지급 기간은 고용보험 가입 기간·나이에 … 더 읽기

🔑 이 글의 핵심 자발적 퇴사라도 고용보험법 시행규칙 별표 2의 13가지 예외사유에 해당하면 실업급여를 받을 수 있습니다(2026년 기준). 임금체불, 건강악화, 통근곤란(왕복 3시간 이상), 직장 내 괴롭힘, 육아·간호 등이 핵심 예외사유입니다. … 더 읽기