이직확인서

🔑 이 글의 핵심 자진퇴사는 원칙적으로 수급 불가지만, 정당한 이직 사유 13가지에 해당하면 가능합니다. 중대한 귀책사유(횡령·무단결근 등)로 해고된 경우 수급 자격이 없습니다. 이직 전 18개월 내 피보험 단위기간이 180일 미만이면 … 더 읽기

🔑 이 글의 핵심 계약직(기간제)도 계약만료 시 원칙적으로 실업급여 수급 가능합니다 — 단, 조건 3가지 충족 필수 사업주가 같은 조건으로 재계약을 제안했는데 근로자가 거부하면 자발적 이직으로 간주 → 수급 불가 … 더 읽기

🔑 이 글의 핵심 워크넷(고용24) 구직등록은 실업급여 수급자격 신청 전 반드시 완료해야 하는 선행 필수 단계입니다. 온라인(고용24) 또는 고용복지플러스센터 방문으로 등록 가능하며, 이력서를 성실하게 작성해야 합니다. 구직등록 유효기간은 3개월이며, 만료 … 더 읽기

🔑 이 글의 핵심 이직확인서는 실업급여 신청의 필수 전제 조건 — 없으면 수급자격 심사 자체가 시작 안 됩니다. 사업주는 근로자 요청 후 10일 이내에 발급 의무가 있으며, 어길 시 과태료 … 더 읽기

🔑 이 글의 핵심 피보험단위기간은 달력 기준 재직일수가 아닌 보수 지급 기초일의 합계입니다. 주 5일 근무(무급 토요일)라면 6개월 근무해도 약 156일로 180일 미달 가능성이 있습니다. 2026년 기준 이직일 이전 18개월 … 더 읽기

🔑 이 글의 핵심 실업급여 신청기간: 퇴직일 다음 날부터 12개월(1년) 이내 수급 완료 필수 소정급여일수: 나이·가입기간에 따라 120일~270일 차등 지급 2026년 일급: 상한 68,100원 / 하한 66,048원 탈락 1위 이유: … 더 읽기